• על החשיבות של עיצוב המטבח בעסק ביתי

    עובדים מהבית בעסק בבעלות המשפחה? שימו דגש על עיצוב המטבח ישנם עסקים משפחתיים שעוברים מדור לדור כמו מאפיות, חנויות בגדים ועוד מגוון ענפים עסקיים, אך לעיתים העסק המשפחתי מתקיים כל-כולו בתוך בית המגורים. המשמעות היא שהלקוחות מגיעים אל הבית הפרטי שלכם ונחשפים למראה שלו, לכן על אף שמטרת ההגעה היא מקצועית בלבד – עליכם לתת את הדעת באשר לנראות של המקום. עיצוב המטבח בבית הוא למעשה האופן שבו הלקוחות יראו את העסק כרושם ראשוני שמשפיע עליהם, שהרי המטבח כמעט תמיד נחשף לעין ברגע הכניסה. תשומת לב ייחודית לאזור זה, תשדרג את החוויה גם עבורכם כדיירים וגם עבור הלקוחות. ...

  • רכישת נכסים לצורך השקעה להבטחת העתיד הכלכלי של המשפחה

    עסק משפחתי דורש יכולת ניהול ייחודית ושונה מעט מאשר עסקים "רגילים". החיבור בין בני המשפחה הנוצר, בין יתר, לצרכי אחזקת העסק, מערכות היחסים בין העובדים וכל הקשור בפיננסים – הם נושאים רגישים ואולי אפילו נפיצים. כאשר נוצרת הזדמנות לייצר הכנסה נוספת באמצעות רכישת נכסים לצורך השקעה, מה שעשוי להוריד מעט מהלחץ הכלכלי המופנה אל העסק, זה אך טבעי שמשפחות רבות יבחרו לשלב ידיים ולבצע רכישה שעשויה להפוך למקפצה הכלכלית הגדולה של חייהן. ...

  • אודות יחסי ממון של דור ההמשך

    יש לכם עסק שעובד, מקור פרנסה וגאווה ויש לכם בן או בת שאתם רוצים לשלב בעסק כדי שימשיכו את דרככם, אין דבר טבעי ומובן מכך. נניח שזכיתם  לגדל את דור ההמשך לתפארת והם הסכימו ברצון להשתלב בעסק, האם אתם מודעים לכך שהבחירה של בניכם או בנותיכם משפיעה מאד ולרוב שלא לטובה, על מערכת היחסים הזוגית שלהם? זאת אומרת, אני מוצא קשר ישיר בין מערכת היחסים בתוך העסק המשפחתי לבין מערכות היחסים הזוגיות. ...

  • האם משתלם להקים עסקים משפחתיים בישראל

    תמיד יש להתייחס להקמת עסק חדש במלוא הרצינות. עסק משגשג יש לבנות בעשר אצבעות, יש ללמוד את הענף שבו פועלים, להכיר את המתחרים. חשוב לבחור את הנישה המתאימה ולבצע בהצלחה לא מעט צעדים, שחלק מהם נזכיר להלן. אבל הפעם נבקש לבחון סוגיה ספציפית, הנוגעת להקמת עסקים משפחתיים בישראל. עבור אלה שמתלבטים האם להקים עסק מסוג זה או להעדיף עסק שאיננו משפחתי, יש לנו כמה תובנות ונקודות חשובות למחשבה. ...

  • פיצוי לעובדים שעזבו עסק משפחתי – כל מה שצריך לדעת

    העסקת בעלי תפקידים בעסק של המשפחה דורשת מתן פיצוי לעובדים כאשר היא מסתיימת הרגישות שבהעסקת עובדים בעסק משפחתי שעובר מדור לדור, צריכה להיות מאוד גבוהה בכדי שהנושא לא יהווה בעיה בהתנהלות העסק. אין ספק שכאשר עובד שאיננו חלק מהמשפחה מבצע את תפקידו בצורה שאיננה משביעת רצון, סיום ההעסקה שלו יגרור אי נעימויות רבות – בין אם התפטר בעצמו ובין אם פוטר. מה שחשוב מבחינתכם להבין, כמנהלים, הוא שהנושא של פיצוי לעובדים חייב להיות חלק מהשיח ומתן הסכומים הקבועים בחוק הוא עניין שלא ניתן יהיה להתעלם ממנו. ...

  • הנגשת עסקים לבעלי מוגבלות – כל מה שחשוב לדעת

    בעת הקמת עסק או במהלך ניהול עסק קיים, אחד הדברים החשובים ביותר שיש לשים עליהם את הדעת הוא הנגשת העסק לבעלי מוגבלות. מדוע זה חשוב? מלבד העובדה שזה הדבר הנכון לעשות מבחינה מוסרית, גם בעלי מוגבלות מהווים כוח קנייה גדול והנגשת העסק תהיה טובה לעסקים ותפעל כדי לחשוף אותו לקהלי יעד חדשים וגדולים יותר. לכן מדובר בהשקעה משתלמת לכל הדעות, כזו שכולם מרוויחים ממנה. ...

  • איך לשמור על בטיחות העובדים בעסק?

    ישנן משפחות שבוחרות ללכת לעסקים ביחד וישנם עסקים שמגדירים את עצמם כמשפחה אחת גדולה. לכאן או לכאן, כמנהלים עלינו להגן עד כמה שאפשר על חברי המשפחה שלנו מהסיכונים הטמונים בסביבת העבודה. ...