איך למנף עסקים משפחתיים הכי גבוה שאפשר

כאשר קם אדם בבוקר ומחליט להקים עסק, רוצה מטבע הדברים להצליח. על אחת כמה וכמה נכון הדבר כאשר מדובר על הקמה של עסקים משפחתיים. אלה הם עסקים אשר מקימים מתוך רצון להעניק גם פרנסה למשפחה וגם מקור של עיסוק בטוח. אך כפי שעסק אחד מצליח, עסק אחר כושל ונופל. כדי להימנע מטעויות קשות וכדי למנף את העסק הכי גבוה שאפשר, ניתן לנקוט בצעדים הנכונים. חשוב להיות מודעים לכך ולפעמים להיות מוכנים לעבוד קשה ולטרוח על מנת להשיג את המטרה.

איך לשלב בן משפחה בתוך עסקים משפחתיים

קל מאוד ללכת שולל אחר ההנחה שמה שטוב בבית טוב גם בעסק. רבים וטובים היו אותם עסקים משפחתיים שנכשלו מפני שלא ידעו לשלב כראוי בן משפחה כעובד חדש. אמנם, אם יש סכסוך בתוך העסק, חיבור עסק משפחתי יכול מאוד לעזור אבל אפשר לנקוט גם צעדים נוספים. שילוב נכון של בן משפחה בעסק מצריך לקחת בחשבון כמה דברים. קודם כל, יש צורך בתפקיד ממשי שצריך לאייש. לא כדאי לתפור תפקיד סתמי שאין בו ממש. שנית, צריך לבדוק האם כישוריו של בן המשפחה, בן, נכד, בת, חתן וכן הלאה, אכן מתאימים לצורך ביצוע התפקיד. אם מדובר בתפקיד בכיר, מוטב כי קרוב המשפחה ימלא קודם כל תפקיד זוטר יותר. במיוחד בעסקים גדולים, הכניסה אל העסק יכולה וצריכה להיות הדרגתית.

התנהלות שקופה וגלויה

בחיי המשפחה, לפעמים נוקטים ביד רכה ונמנעים מלהטיח אמת קשה ישר בפנים. כאשר מדובר בניהול של עסק, הפריבילגיה הזאת איננה קיימת. אמנם, חשוב כמובן לשמור על תרבות של שיח ודיון, אבל חשובה לא פחות מהות ההתנהלות. חיוני כי תהיה התנהלות שקופה וגלויה. אסור לטאטא דברים מתחת לשטיח.

אם מכניסים בן משפחה לשותפות, חשוב שהדבר ייעשה על דעת כולם. חשוב שכל אחד יאמר את דעתו, אך לא בפסים אישיים. הראיה היא ראייה של ניהול עסקי. יש לזכור כי בן משפחה שנמצא בעסק אי אפשר כך סתם לפטר. לכן, חשוב שתהיה הסכמה רחבה על קליטת בן משפחה חדש תוך שקלול כישורים ויכולת. אפשר בהחלט למנות חונך שיסייע בקליטה מסודרת ויעילה. גם בהמשך הדרך, חשוב לנהל דיונים וישיבות בצורה אופרטיבית ואובייקטיבית. כלי נוסף שיכול לסייע הנו הגדרת תפקיד, סמכויות ותחומי אחריות. במידה הצורך ייעוץ לעסקים משפחתיים יכול לעזור. יועץ יוכל לסייע בהבנה של מוקדי המתיחות ופירוק המוקשים המפריעים. אם רואים שיש קושי בניהול שוטף, לא דוחים. ייעוץ בזמן הנכון לא רק יבריא את העסק אלא גם יועיל לכל בני המשפחה.

איזון משפחתי ואיזון עסקי

מאמן עסקי יכול לסייע בניהול של עסקים משפחתיים גם בדבר נוסף. הכנסת איזון משפחתי וגם איזון עסקי. אי אפשר להצליח עם ניהול עסק משפחתי כאשר מנסים להעניק לכולם יחס שווה. זה לא עובד כך בחיים. דווקא משום כך, חשוב להגדיר איזון בין ביצועים ואחריות לבין תגמולים. חשוב להיות הוגנים אך לשים לב לאופן ומידת ההשקעה של כל אחד מהשותפים בעסק. יועץ ומאמן יכול לסייע משום שהוא יותר אובייקטיבי. אפשר להיעזר בניסוח של מעין חוזה עסקי משפחתי.

טוב להתפתח גם בחוץ

לפעמים נכון יהיה להניח לבן משפחה לעבוד תחילה במקום עבודה חיצוני. ממש כמו שבספורט, קבוצת צמרת עשויה להשאיל שחקן לקבוצה פחות בכירה לצורך צבירת ניסיון, כך נכון גם בעסקים. כך מקבלים עובד ובן משפחה עם יותר ניסיון, שמאמין יותר ביכולתו ויודע שיכול להצליח על בסיס כישוריו ולא על בסיס קשר משפחתי בלבד. הרבה עסקים משפחתיים בישראל יצאו מכך נשכרים.