ניהול עסק משפחתי של צימרים בצפון
האתגרים של צימרים בצפון כעסקים פופולריים בניהול משפחתיהאתגרים של צימרים בצפון כעסקים פופולריים בניהול משפחתי.
כאשר מספר בני משפחה עובדים יחד באותו המקום, אין ספק כי קבוצה כזו של אנשים מועדת לפורענות וכי הסכסוכים והוויכוחים לא יאחרו להגיע. כאשר קרובים לא רק עובדים באותו הארגון אלא שהם גם בעליו, מדובר באתגר בלתי רגיל ובמיוחד כשהענף העסקי הוא ממילא תחרותי מאוד. הפעלת מתחם של צימרים בצפון היא דוגמה טובה של סיטואציה שכזאת, כיוון שבעלות עליו עשויה להוות קרקע פורייה לאינספור סכסוכים משפחתיים ועל נתח הלקוחות מתחרים עשרות עסקים באותו האזור. חשוב לקבל ייעוץ מקצועי שימנע קרעים בין העובדים, יאפשר פעילות תקינה ובאיכות טובה כלפי הלקוחות וכן יפשר בין האנשים ששייכים לסכסוך, זאת על מנת שיצליחו לשמור על יחסים משפחתיים טובים למרות השייכות לעסק.
כיצד הפכו צימרים בצפון ללהיט בישראל?
השגרה האינטנסיבית והחיים במדינה לא פשוטה, הן חלק מהסיבות לכך שנופש בצימר הוא אחד מהדברים שישראלים הכי אוהבים לעשות. צפון המדינה נתפס בעיני רבים בתור המקום הנחשק לנסוע ולנוח בו, בחורף ובקיץ, לכן ביישובים כמו חד נס צימרים הם מקור ההכנסה העיקרי. לרוב מדובר בעסקים משפחתיים, המתופעלים על ידי בני משפחה בתוספת של עובדים חיצוניים בתשלום, מה שהופך את אותם הצימרים למקור ההכנסה העיקרי או היחידי של אנשים רבים באזור הצפון.
העדפת השהות בצימר במקום בבית מלון
סיבה נוספת שבגללה אנשים בישראל מעדיפים צימרים, היא האינטימיות והפרטיות שהם מעניקים לשוהים בתוכם. במקום בית מלון המוני ומלא באנשים – נוסעים אל צימר צפוני, פרטי ומפנק, בו אפשר ליהנות מרומנטיקה במיטבה ללא הפרעות מבחוץ. עם זאת, חשוב לזכור כי עבור בעלי הצימר מדובר בעבודה קשה יותר מאשר לבעלי המלון, אשר מעסיקים תחתיהם עובדים רבים. במקרה של צימרים, העובדים הם לרוב בעלי הצימר עצמם ולכל היותר פועלים בודדים חיצוניים נוספים.
מהו הקושי העיקרי בניהול בעסק משפחתי של צימרים?
צימרים דורשים תחזוקה שוטפת, אינטנסיבית וקבועה. הלקוחות של מתחם צימרים אינם קבועים כמו בבתי עסק אחרים, משמע שהם אינם חוזרים למקום האירוח בכל שבוע או אפילו שנה – ובעלי המקום אינם מכירים אותם כמעט אף פעם. ההיכרות החוזרת ונשנית עם אנשים חדשים בכל כמה ימים, הצורך להשביע את רצונם בתמורה למחיר הגבוה, בדרך כלל, שהם משלמים על החופשה, בנוסף לעובדים שלא תמיד ממלאים את תפקידם, כל אלו מהווים גורמים לבעיות שעולות, למתחים רבים שעלולים להיווצר ובמקרים מסוימים אף מנתקים את הקשר המקצועי בין בני המשפחה שהיא בעלת המקום.
איך מתגברים על קשיי תקשורת בין בני המשפחה?
ייעוץ מקצועי של ניהול עסקים משפחתיים, מסייע לבני המשפחה לשים את כל העניינים המקצועיים "על השולחן", מתוך מטרה עיקרית שהיא הידברות משותפת וניסיון לעבוד בצורה טובה ביחד. בסופו של דבר, מדובר באינטרס משותף של כל העוסקים בדבר ובעיקר בהזדמנות כלכלית אדירה ובעסק שיכול להוות מנוף לצמיחה כלכלית, ממנה ייהנו כל בני המשפחה למשך שנים קדימה.